SearchAgent（科锐国际）

📌 工具简介

SearchAgent是科锐国际（300662）自研的智能信息搜集Agent系统，属于其自主决策型数字分身Mira（商业化版定名Mina）的三大核心子Agent之一。Mina被定位为人力资源全链路自主决策智能体，区别于插件式工具，是科锐国际AI-First战略的核心产品。SearchAgent专注于深度搜索匹配，基于CRE Embedding模型与GNN关系网络进行深度关联挖掘，整合平台数据源（CRM/CTS）、外部数据源（Apollo/PDL等10+源）和私人数据源（个人简历库），形成招聘领域最全面的人才信息网络。其核心目标是让机器完成顾问数小时的搜寻工作，覆盖更全、效率更高、成本更低。

⚡ 主要功能

• 多源人才检索：整合平台数据（CRM/CTS）、外部数据（Apollo/PDL等10+数据源）和私人简历库，实现全网与内部人才库的联合检索
• 智能简历解析：自动解析候选人简历，提取关键信息并进行结构化处理，替代人工逐份阅读
• 人岗匹配排序：基于CRE模型+GNN关系网络，对候选人进行深度关联挖掘和匹配度排序，匹配准确率提升40%
• 行业人才Mapping：覆盖精准岗位搜索、行业人才mapping、目标公司挖掘、高管定向猎聘等全类型搜寻任务
• 自动生成分析报告：提供获取文档列表和生成分析报告两大核心能力，替代或辅助人工完成信息搜集工作
• 多源数据整合与去重：已完成召回结果去重、低质数据过滤、Exa数据补偿、联系方式补充（Apollo Enrich）等核心处理逻辑
• 多语言适配：支持中英文适配，适合跨国招聘场景
• 数据安全保障：完成字段加密、审计日志、独立工具拆分（降低延迟）等工程保障

💰 价格信息

SearchAgent作为科锐国际Mina智能体产品的核心组件，主要面向企业客户和猎头公司，目前无公开标准定价。2025年9月内部全面切换后，已开放200+账号并执行6000+真实任务。2026年Q2推出Mina商业化版（国内+海外+移动端），具体收费模式需联系科锐国际官方获取。企业客户可通过科锐国际官网或销售团队了解产品演示和报价。

👥 适合人群

企业人力资源部门和招聘团队（需要高效人才寻访和匹配）、猎头公司和招聘服务机构（希望提升顾问交付效率和寻访覆盖面）、跨国企业人才招聘团队（需要跨语言、跨地区人才搜索）、以及中高端人才密集行业（医药、消费品、高科技、互联网、金融、工业制造等）的招聘负责人。

✅ 优点

• 匹配效率大幅提升：匹配时间从2天缩短至几分钟，准确率提升40%
• 多源数据整合能力强：整合平台数据、10+外部数据源和私人简历库，形成招聘领域最全面的人才信息网络
• 基于CRE模型+GNN关系网络，可进行深度关联挖掘，发现传统关键词搜索无法触达的潜在候选人
• 补齐Mira“主动获取外部信息”的关键短板，从“被动响应”升级为“主动研究”
• 区别于通用AI助手：ChatGPT、Claude等无法直接调用Apollo、PDL等专业数据源，SearchAgent在招聘垂直领域建立特定竞争优势
• 科锐国际30年人力资源行业积淀，私有数据和行业Context构成坚实壁垒
• 覆盖精准岗位搜索、人才mapping、目标公司挖掘、高管定向猎聘等全类型搜寻任务
• 已完成字段加密和审计日志等工程保障，数据安全性有基础保障

⚠️ 缺点

• 面向B端企业客户，个人用户和求职者无法直接使用
• 无公开标准定价，需联系官方获取报价，决策周期较长
• 目前处于内测与商业化早期阶段，产品成熟度和长期稳定性有待验证
• 无独立网页版和公开操作入口，需通过企业账号登录使用
• 高度依赖科锐国际的私有数据源和行业积累，外部企业接入后效果可能因数据积累差异而不同
• 作为2025年才正式内部上线的产品，在极端场景下的表现和边界覆盖仍有待持续验证

💡 使用技巧

• 企业客户可通过科锐国际官网联系销售团队，申请产品演示和试用账号，了解SearchAgent在实际招聘流程中的匹配效果
• 使用时尽量提供完整的岗位描述（JD）和人才画像需求，SearchAgent会基于多源数据进行深度匹配和排序
• 对于高管定向猎聘等高难度搜索任务，优先使用SearchAgent的多源检索能力，覆盖更广的候选人范围
• 跨国招聘场景可充分利用其中英文适配能力，实现跨语言人才搜索
• 将SearchAgent与Mina的PlanAgent和VoiceAgent配合使用，实现从需求理解、搜索匹配到意向确认的全流程自动化
• 关注科锐国际官网、公众号和视频号，获取产品更新动态和商业化进展信息